Кого работодатель обязан отправить отдыхать.
В Роструде категоричным «нет» ответили на вопрос: могут ли «сгореть» дни отпуска, если их не использовать в течение года. В ведомстве подчеркнули, что если работник по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год.
- Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель, согласно закону, обязан отправить вас отдохнуть, - пояснили в Ростурде.
Кроме того, в заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник младше 18 лет, трудится на вредном производстве и работает в опасных условиях.
Напомним, ранее россиянам напомнили, что каждый работающий по трудовому договору сотрудник может ежегодно уходить на 28 дней в оплачиваемый отпуск. Сотрудники должны быть оповещены о времени начала отпуска под роспись, не позднее, чем за две недели до его начала.
фото: КТВ-ЛУЧ
