Лучше сохранять подтверждения о введении режима опасности.

Роструд объяснил, как должны оплачиваться рабочие дни, пропущенные сотрудниками из-за введения режима беспилотной или ракетной опасности. В ведомстве отметили, что такие случаи относятся к простою по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя.

Согласно Трудовому кодексу РФ, время простоя в подобных ситуациях оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или должностного оклада сотрудника. Размер выплаты рассчитывается пропорционально времени, в течение которого человек не мог выполнять свои трудовые обязанности.

Речь идет о случаях, когда работник не смог добраться до рабочего места по объективным причинам. Например, из-за перекрытия дорог, приостановки работы общественного транспорта или запрета покидать укрытия во время действия угрозы.

В Роструде также рекомендовали гражданам сохранять подтверждения о введении режима опасности. Это могут быть скриншоты официальных уведомлений от МЧС, региональных властей и других уполномоченных органов. Если причиной отсутствия стали перебои в работе транспорта, сотрудники могут запросить соответствующую справку у перевозчика.

Работодателям, в свою очередь, следует своевременно оформить приказ о введении простоя. Такой документ станет основанием для начисления выплат сотрудникам и поможет избежать возможных трудовых споров.

фото: КТВ-ЛУЧ