Время отдыха работники вправе использовать по своему усмотрению.
Работники вправе не приходить на мероприятие по сплочению коллектива, которое работодатель проводит в выходной день. Об этом сегодня предупредили в федеральной службе по труду и занятости.
- Выходной день является временем отдыха, которое работник имеет право использовать по своему усмотрению согласно ТК РФ, - пояснили в ведомстве.
Дело в том, что согласно ст. 106 ТК РФ, в течение времени отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. А видами времени отдыха официально являются перерывы в течение рабочего дня или смены, ежедневный междусменный отдых, выходные дни - еженедельный непрерывный отдых, а также нерабочие праздничные дни и отпуска.
фото: КТВ-ЛУЧ
