Эксперты SuperJob сделали прогноз по зарплатам на 2026 год.

В будущем году разрыв уровня доходов на рынке труда будет углубляться, рост доходов продолжится избирательно.

- Время, когда зарплаты быстро росли для многих профессий просто из-за дефицита кадров, подошло к концу. Но при этом, несмотря на увеличение числа резюме в 2025 году, реальный дефицит качественных специалистов сохраняется. Просто найти «кого-нибудь» стало чуть проще, а вот закрыть сложную вакансию профи — нет. Теперь доходы и их рост будут определяться конкретными, измеримыми факторами, - говорится в исследовании.

В новой реальности увеличение заработка будет напрямую зависеть от личной эффективности.

1. В целом по IT-сфере во многом из-за эффекта высокой базы темпы прироста доходов будут снижаться, наш прогноз на 2026 год: +8—10%. Однако у стратегически важных IT-специалистов (архитекторов, DevOps, разработчиков senior-уровня, ML-инженеров) заработные платы будут расти быстрее: +12—15%.

2. Врачи узких и высокотехнологичных специальностей (стоматологи, репродуктологи, косметологи, хирурги) прочно закрепились в высшей зарплатной лиге. Их доходы в коммерческом секторе напрямую зависят от потребительского спроса, который остается стабильно высоким.

Динамика зарплат в 2026 окажется не ниже +10—12%. Дефицит врачей в частных клиниках усилится в связи с тем, что выпускники медвузов с 2026 года обязаны отрабатывать не менее 3 лет в учреждениях системы ОМС. 3.

3. В условиях высокой ставки растет ценность специалистов по управлению капиталом и рисками, в частности методологов, финансовых менеджеров и аналитиков. Рост зарплат инвестиционных аналитиков и консультантов, специалистов Private Banking, менеджеров по продажам и работе с клиентами будут определяться способностью приносить доходы. Для лучших специалистов в этой области «потолка» практически нет, но целом по финансовой сфере прирост зарплат составит +8—10%.

4. Водителей грузовых автомобилей, курьеров, линейный персонал в ритейле ждут изменения не только в формате работы (очевидно, что здесь трендом будет перевод персонала на платформенную занятость), но и изменения в системе оплаты труда и мотивации. Тренд будет смещаться в сторону усиления переменной части дохода, которая будет напрямую коррелировать с показателями эффективности.

Это означает оптимизацию фиксированных затрат на персонал и переход к более гибким схемам оплаты, стимулирующим производительность. Прогноз прироста зарплат в 2026 году — +7—9%.

5. ИТР в реальном секторе отвечают за стратегическую устойчивость экономики. Инженеры АСУ ТП, КИПиА, электронщики, конструкторы, проектировщики — спрос на этих специалистов определяется потребностями страны. Высокий на фоне других сфер прирост зарплат ИТР в промышленности (+13,6%) и строительстве (+12,1%) в 2025 году подтверждает готовность бизнеса и государства платить за развитие собственных производств и инфраструктуры. Наш прогноз по динамике зарплат на 2026 год: +9—12%.

6. Квалифицированные рабочие, водители спецтехники: спрос на рабочие специальности в промышленности и строительстве сместится с количества на качество. Зарплаты опытных мастеров, способных работать со сложными объектами и технологиями, продолжат расти на уровне +7—10%. Однако подобных специалистов на рынке труда по-прежнему очень мало, именно из-за этого работодатели говорят о кадровом голоде на рынке труда рабочих специальностей при том, что формально количество резюме за год выросло.

- Значительная часть роста резюме происходит не за счет безработных, а за счет трудоустроенных, но «мобильных» работников, циркулирующих между предприятиями в поисках даже незначительной финансовой прибавки в 5—10 тысяч рублей, - отметили эксперты.

фото: КТВ-ЛУЧ