Заболели - не беда, "бывший" заплатит.

Пособие по временной нетрудоспособности можно получить от своего бывшего работодателя даже после увольнения. Об этом рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин.

По закону, это пособие должно выплачиваться, если болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения. Его размер рассчитывается на основе среднего дневного заработка за два года до наступления нетрудоспособности и составляет 60% от этой суммы. Эксперт привел пример расчета пособия для человека, уволившегося в июле 2025 года:

- Допустим, в 2023 году его доход составлял 52 тысячи рублей в месяц (624 тысячи в год), а в 2024-м — 58 тысяч (696 тысяч).

Если человек заболел 15 июля, то первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, а остальные — Социальный фонд России.

В нашем случае дневной размер пособия составит 1 084,93 рубля, и если человек пробудет на больничном 12 дней, то общая сумма пособия составит 13 019,16 рубля.

При этом бывший работодатель заплатит из этой суммы 3 254,79 рубля, а Социальный фонд — 9 764,37 рубля. Только учтите, что пособие облагается НДФЛ, пишет aif.ru.

фото: КТВ-ЛУЧ