Деньги - стимул, но не единственный: в ЦГБ Сызрани изучают чужой опыт

Специалисты обменялись ценным опытом.

Представители центральной больницы Сызрани обменялись ценным опытом с коллегами из других учреждений региона.

В октябре заместитель главного врача центральной сызранской больницы по кадрам Александра Седунова и начальник отдела кадров Елена Абрамова приняли участие в ежегодной межрегиональной конференции «Управление персоналом в отрасли здравоохранения», которая состоялась в Самаре.

Участники обсудили вопросы поиска и подбора медицинского персонала, нематериальной мотивации сотрудников, формирования корпоративной культуры, а также правовые особенности целевого набора студентов медвузов.

Своими практиками наставничества поделились специалисты Самарского областного онкологического диспансера и ЦГБ Чапаевска. Роль первичной профсоюзной организации в системе нематериальной мотивации рассмотрели на примере работы профсоюза областной клинической офтальмологической больницы имени Ерошевского.

Одним из ключевых стал анализ основных изменений в трудовом законодательстве в 2026 году.

Вторая часть конференции прошла в формате HR-практикума: участники предлагали решения конкретных ситуационных задач в рамках действующего законодательства.

Организаторами форума является Самарский государственный медицинский университет совместно с Министерством здравоохранения Самарской области и Самарским кадровым клубом. Мероприятие уже стало традиционной ежегодной площадкой для работников и руководителей кадровых служб учреждений здравоохранения Самарской области.

- Наши специалисты отметили ценность живого обмена опытом и практическими решениями - это помогает делать управление персоналом в Сызранской больнице ещё эффективнее, – отмечают в центральной больнице Сызрани.

Ранее губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев отметил, что благодаря мерам поддержки, врачи из других регионов едут работать в Сызрань и другие города области.

Фото: Сызранская больница/ВК