Из трудовой книжки предлагают убрать важную запись при увольнении

Общественники предлагают оценивать человека не по "бумажке".

Российские общественники выступили с любопытным предложением. Они предложили запретить работодателям указывать в трудовой книжке причину увольнения сотрудников. Речь идет не только о бумажном документе, но и электронном.

- Фактически работодатели оценивают человека "по бумажке". Они внимательно изучают причину увольнения и часто не берут на работу из-за "плохих записей в трудовой книжке, тем самым не обращая внимания на деловые качества человека, - пишет автор инициативы на сайте РОИ.

Общественники указывают, что встречаются недобросовестные работодатели, которые специально "подводят по статью" негодных сотрудников. Однако не все согласны с таким категорическим мнением. Пока большинство проголосовавших россиян против такого нововведения.

фото: pixabay