Как сделать 31 декабря выходным днем: Роструд дал пояснения

31 декабря можно при желании сделать выходным днем, но это скажется на зарплате.

Замруководителя Роструда Иван Шкловец заявил ТАСС, что 31 декабря может стать выходным днем в случае, если работодатель предоставит своим сотрудникам дополнительный день отдыха. При этом представитель ведомства отметил, что предоставление работникам дополнительного дня отдыха может привести к уменьшению зарплаты. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня.

Замглавы Роструда добавил, что предоставить работнику выходной 31 декабря можно как день отпуска: ежегодного, если это было предусмотрено графиком или при наличии неиспользованных дней, либо без сохранения зарплаты, т.е. за свой счет. Кроме того, сотрудник может взять отгул на последний день года за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной день или нерабочий праздничный день.

Напомним, что в 2020 году новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января. 31 декабря 2019 года объявлено рабочим днем, сокращенным на один час.