Минтруд рекомендует: чаще хвалите подчиненных и делайте подарки

Методика нематериальной мотивации госслужащих подготовлена Минтрудом России. Она опубликована на сайте ведомства.

В методичке разъясняется, как руководители госорганов должны мотивировать работников лучше работать, не прибегая к материальным поощрениям.

Отметим, что среди рекомендаций есть и такие: чаще хвалить работников - лично и публично, формировать доски почета. Кроме того, рекомендуется использовать и такие виды поощрений, как грамоты, ведомственные знаки отличия, благодарности.

Также рекомендуется делать ценные подарки, дарить профессиональную литературу или давать преимущества лучшим работникам при составлении графика отпусков.

Мотивацией к лучшему труду может быть и направление работника в командировку или как представителя организации на торжественное мероприятие, сделать его наставником или наоборот, направить на стажировку, уточняют в Минтруде.