Не дружок, а босс: излишняя откровенность с начальством грозит не только увольнением

Какие секреты нельзя раскрывать начальнику ни при каких условиях.

HR-эксперт Гарри Мурадян предупредил сотрудников о рисках излишней откровенности с руководством.

По словам эксперта, нарушение профессиональной дистанции и обсуждение подробностей частной жизни могут превратить личные уязвимости работника в инструмент для манипуляций и шантажа.

Эксперт подчеркнул, что подчиненным следует строго фильтровать информацию, которой они делятся с начальством. В черный список тем попали интимные подробности, семейные конфликты, распространение офисных сплетен и обсуждение слухов. Отдельно эксперт выделил запрет на разглашение служебных секретов или конфиденциальных документов, если на это был наложен прямой запрет вышестоящего руководства.

Гарри Мурадян пояснил: чрезмерное доверие к руководителю часто оборачивается против самого сотрудника при возникновении спорных ситуаций.

- В какой-то момент полученными сведениями будут злоупотреблять. Будут знать вашу уязвимость и, например, начнут давить на нее либо шантажировать вас этим, - отметил HR-эксперт в беседе с изданием «Абзац».

фото: КТВ-ЛУЧ