Новая зарплата каждый год: что известно о новом обязательном для всех законе

Как это защитит работников.

Законопроект, который обязует работодателей проводить индексацию зарплат не реже одного раза в год, внесен в Госдуму 12 января. Об этом сообщила пресс-служба депутата Ярослава Нилова, одного из авторов инициативы.

Согласно действующему Трудовому кодексу РФ, работодатели обязаны проводить индексацию зарплат для сохранения их покупательной способности. Однако в законе не установлены конкретные сроки и периодичность этой индексации.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что из-за инфляции реальная оплата труда снижается. Поэтому необходимо закрепить обязательное проведение индексации зарплат не реже одного раза в год. Уровень индексации должен быть не ниже официальной инфляции.

Авторы инициативы считают, что это нововведение обеспечит более четкий и предсказуемый механизм защиты прав работников. Также это повысит стабильность и прозрачность трудовых отношений и исключит произвольное установление сроков и частоты индексации зарплат.

Доходы работников должны соответствовать росту цен и расходов каждый год. При этом индексация должна проводиться независимо от прибыли компаний, их KPI и прогнозов развития бизнеса, подчеркнул Ярослав Нилов в «Парламентской газете».

Фото: КТВ-ЛУЧ