Почему так мало? Теряются ли доходы при уходе на больничный

Как самостоятельно рассчитать больничный и убедиться, что никто никого не обманывает.

Эксперты SuperJobобъяснили, кто сможет болеть без финансовых потерь, а кого болезнь все-таки лишит части ежемесячного дохода. Сумма, получаемая за период временной нетрудоспособности, зависит от общего трудового стажа, в течение которого за работника вносились отчисления в Фонд социального страховании. Если он не превышает 5 лет, то за время болезни работнику оплачивается 60 процентов среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80 процентов, более 8 лет - 100 процентов.

Чтобы подсчитать, на что можно рассчитывать при уходе на больничный, нужно вычислить свой средний дневной заработок. В расчете учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат - оклад и премия, бонусы, кроме компенсаций на отпуск и за больничный, применённые у соответствующего работодателя.

Шаг первый

Заработная плата за два предыдущих календарных года делится на 730 дней. Но если ваш средний заработок в расчетном году превышает лимит, установленный государством, то все, что вы заработали сверх этой суммы, в расчет не включится. В 2021 году этот лимит составлял 966 000 руб., в 2020 - 912 000 руб. На 2022 год такой лимит составит 1 032 000 руб.

Пример для наглядности. Попробуем определить максимальный средний дневной заработок в соответствии с предельной суммой оплаты труда (ПСОТ). В 2022 году формула расчёта среднего дневного заработка выглядит следующим образом: (ПСОТ за 2021 + ПСОТ за 2020) / 730. То есть (966000+912000) / 730 = 2572,60 руб. Таким образом, в 2022 году за один день нетрудоспособности работнику с максимальным стажем (свыше 8 лет работы) будет выплачено не более чем 2572,60 руб.

Шаг второй

Полученная сумма среднедневного заработка умножается на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, зависящий от страхового стажа (те самые 60, 80 и 100 процентов, о которых шла речь выше). 100% получат сотрудники, чей стаж превышает 8 лет. Остальные - в соответствии с тем, сколько времени работодатель перечислял за них средства в ФСС.

Теперь считаем трудовой стаж, чтобы затем вычислить и окончательную сумму выплат. Для этого просто сложите все периоды работы в соответствии с записями в трудовой книжке. При этом неважно, прерывался стаж или нет. Если от трудовой книжки вы отказались, получите данные о своем стаже, например, через Пенсионный фонд РФ.

Если за два прошедших года вы поменяли работу или успели поработать по совместительству, рассчитывать сумму выплат вам будут по той же схеме, но с учётом доходов на предыдущем месте работы. Помните, при увольнении предыдущий работодатель выдал вам справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы? Многие путают её со справкой 2-НДФЛ, однако при расчёте больничного бухгалтер будет исходить именно из справки о сумме заработной платы. Так что работники, получающие «серую» зарплату, в очередной раз убедятся в преимуществах полностью налогооблагаемых доходов.

Почему так мало?

И всё же, когда больничный оплачен, многие недоумевают: почему так мало? Сумма и в самом деле несколько меньше, чем выходила по приведённым выше расчётам. В чем дело? В налогах. Выплаты по больничным, как и любые другие, облагаются подоходным налогом. То есть из расчётной суммы предстоит вычесть ещё 13%.

А если в последние два года вы по каким-то причинам не работали или почти не работали, то бухгалтер рассчитает ваш больничный исходя из минимального размера оплаты труда (федерального МРОТ) + районный коэффициент (в том случае, если он установлен в вашем регионе). Сумма, конечно, будет очень небольшой, но лучше, чем ничего. Правда, есть категории работников, для которых сделали исключение: сотрудники, которые последние два года, предшествующие наступлению болезни, находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на замену расчетных лет. То есть для расчета их больничных бухгалтер будет учитывать заработную плату за два календарных года до наступления подобных отпусков.

Болезнь или геройство?

Так брать всё-таки больничный или переносить болезнь на ногах, зарабатывая осложнения и заражая коллег, но не теряя лишнюю копейку? Как можно легко убедиться, правила расчета пособия практически не скажутся на оплате труда людей со средними по стране заработками. А мнение врачей однозначно: серьёзные заболевания, к которым относится, например, грипп или коронавирусная инфекция несовместимы с трудовыми подвигами. Так что в случае болезни лучше сделайте паузу. Оформив больничный лист и оставшись дома, вы избавите от возможной инфекции коллег и быстрее поправитесь сами. Superjob.ru от всей души желает вам, чтобы вся эта информация осталась для вас чистой теорией и не пригодилась на практике.

фото: КТВ-ЛУЧ