Россиян уволят за громкий смех на работе: юрист объяснил, почему

Громкий смех на рабочем месте может обернуться для сотрудника выговором и даже увольнением.

Оценка ситуации с точки зрения Трудового кодекса зависит от специфики организации.

В примеру, в ряде организаций для трудового процесса необходимым условием является тишина, поскольку работники занимаются важными документами и любые шумы могут мешать выполнению обязанностей.

- Человек, который начнет шуметь, может сорвать рабочий процесс. Это не только нарушение трудовой дисциплины, но и срыв деятельности предприятия. Сотруднику может быть сделано в первый раз замечание. Если он не усвоил, затем будет выговор. И увольнение в третий раз, - пояснила в разговоре с «Абзацем» юрист Екатерина Нечаева.

Юрист добавила, что излишний и нарочито громкий смех способен негативно сказаться на имидже компании, особенно если в офис приходят клиенты.

фото: КТВ-ЛУЧ