Россияне могут перейти на четырехдневную рабочую неделю уже сейчас

О том, как это сделать, рассказала эксперт.

Россияне могут организовать для себя четырехдневную рабочую неделю уже сейчас, однако сделать это можно только по согласованию с работодателем. Об этом рассказала эксперт Национального центра финансовой грамотности Наталья Колбасина.

По словам специалиста, речь не идет о новом праве на сокращенную рабочую неделю. Такой вариант возможен за счет дробления ежегодного оплачиваемого отпуска. Если одна часть отпуска уже составила не менее 14 календарных дней, оставшиеся дни можно использовать, например, по пятницам.

- Идея «работать с понедельника по четверг, а пятницу брать как отпуск» возможна, только если у человека уже есть накопленные дни отпуска и работодатель согласен с таким графиком. Но это не право работника по умолчанию, а именно результат взаимной договоренности сторон, – цитирует «Абзац» специалиста.

Эксперт отметила, что законодательство не устанавливает минимальное количество накопленных дней отпуска для такого механизма. Главное, чтобы у сотрудника был достаточный остаток отпуска и работодатель одобрил предложенный график. При этом договоренность рекомендуется оформить документально, а не ограничиваться устным соглашением.

- Роструд указывает, что согласие работника можно оформить в заявлении, отметке в графике отпусков или в приказе работодателя. Если соглашение о делении отпуска не оформлено, он предоставляется целиком, - подчеркнула финансовый консультант.

фото: КТВ-ЛУЧ