В Сызрани начальников призвали не унижать своих подчиненных-доноров

Нежелание начальства давать донору отгул, сокращает число желающих сдавать кровь.

Серьезное препятствие для развития в Сызрани массового донорского движения назвали ведущие специалисты станции переливания крови. Помимо миграции населения, увеличения инфекционных заболеваний и сокращения персонала на предприятиях, в городе заметны нападки на доноров со стороны руководителей небольших организаций и учреждений с малыми трудовыми коллективами, где трудно найти замену сотруднику.

– Особую роль в сокращении доноров играет незаинтересованность работодателей в донорстве. Единственным стимулом добровольно сдать кровь (кроме помощи пострадавшему) остаются отгулы, которые начальник должен предоставить по донорской справке. Зачастую начальники не верят в подлинность справок и этим унижают доноров, – предупредила заместитель главврача станции переливания крови Нина Остапчук.

По ее словам, если работники различных предприятий перестанут сдавать кровь, то может сложиться ситуация, когда нечего будет переливать пациентам больниц. Для доноров пенсионного возраста существуют ограничения. Поэтому для создания массового донорского движения в Сызрани необходимо объединить усилия медиков, органов власти и предприятий.

– Мы все можем быть реципиентами, которым перельют компоненты крови, но не все могут быть донорами. Доноров надо ценить – это люди, высоко ответственные, соблюдающие определенный режим, следящие за своим здоровьем. Это очень важный момент, – заявил в интервью КТВ-ЛУЧ главврач станции переливания крови Игорь Галкин.