Юрист рассказала, как должна оплачиваться работа в майские праздники

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере.

Российский юрист и эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, какая компенсация положена сотрудникам за работу в выходные и праздничные дни.

Нечаева напомнила, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

- Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха (полный день отдыха, даже если человек работал 5 часов). Привлечение без согласия возможно, но это в самом крайнем случае, когда произошла катастрофа, авария, несчастные случаи (перечень есть в ТК РФ), - пояснила она.

Однако, есть отдельные работы, которые требуют постоянного присутствия работников на рабочем месте - неотложные, непрерывного цикла, связанные с обслуживанием населения. Там действуют отдельные правила.

- Особенности привлечения в выходные и нерабочие дни могут быть установлены и коллективным договором. В ряде случаев при наличии профсоюза, привлечение работников в нерабочие дни нужно будет согласовать и с ним, - сказала Нечаева.

Важно помнить, что запрещено привлекать к работе в выходные дни и праздничные беременных женщин, лиц до 18 лет.

- Таким образом, если человек трудится по стандартному пятидневному графику, но вынужден выйти на работу в период с 30 апреля по 3 мая и/или с 7 по 10 мая, то он должен либо получить за фактически отработанные часы оплату как минимум в двойном размере, либо получить отгулы, - заключает эксперт HeadHunter.

Напомним, что в 2022 году по решению правительства выходной с субботы 1 января перенесён на вторник 3 мая, а выходной с воскресенья 2 января - на вторник 10 мая. Таким образом, выходные дни продлятся с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.

фото: КТВ-ЛУЧ