Юрист раскрыл законные способы получить выходной 1 сентября

Как провести день знаний с ребенком.

В России 1 сентября не является официальным выходным днем, однако у работников есть несколько способов законно провести этот день с ребенком, сообщили КТВ-ЛУЧ в hh.ru.

Как пояснил юрист Александр Кузнецов, работодатель вправе по собственному решению установить дополнительный выходной 1 сентября, например, для родителей первоклассников. Такая льгота может быть закреплена в коллективном договоре или локальном акте компании. При этом за сотрудником должен сохраняться средний заработок.

При этом гарантированного права на выходной именно 1 сентября Трудовой кодекс не предусматривает, но отдельные категории работников могут выбирать удобные даты для отдыха. Так, родители детей‑инвалидов вправе взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Родители трех и более детей, пока младшему не исполнится 14 лет, а также родители ребенка‑инвалида до 18 лет могут использовать ежегодный отпуск в удобное для них время.

В качестве других вариантов получить выходной 1 сентября юрист советует взять один день из ежегодного оплачиваемого отпуска, оформить отпуск без сохранения зарплаты либо использовать отгул за ранее отработанные сверхурочные или выходные.

При этом граждан предостерегают от устных договоренностей с работодателем, так как в случае спора доказать их будет сложно, а отсутствие на рабочем месте могут расценить как прогул.

фото: КТВ-ЛУЧ