Юрист рассказал, кому положен сокращенный рабочий день с неприятным нюансом

По закону работодатель не имеет право отказать.

Россиянам напомнили, кому полагается сокращенный рабочий день. По закону работодатель не имеет право отказать отдельным категориям сотрудников. Такой льготой могут воспользоваться люди с проблемным здоровьем, родители школьников, беременные женщины, сотрудники в декретном отпуске.

- Сотрудники, у которых оформлен сокращенный рабочий день, не должны работать более 40 часов в неделю. Для этого нужно написать соответствующее заявление с указанием конкретного графика работы с учетом своего расписания, - пояснил в беседе с АиФ адвокат Яна Воробьева.

Важный нюанс: заработную плату такой сотрудник будет получать меньше - пропорционально отработанному времени. Но для некоторых россиян такая льгота является настоящим спасением, чтобы все время не отпрашиваться у начальства пораньше. Например, если родитель не успевает за ребенком в детский сад, ухаживает за ребенком-инвалидом или больным членом семьи. Достаточно к заявлению приложить соответствующий документ.

Работник также может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, если руководитель откажет в переводе на сокращенный рабочий режим. В этом случае ему грозит административная мера ответственности – штраф. По трудовому кодексу РФ сокращенный рабочий день полагается работникам от 14 до 18 лет, инвалидам I или II группы, работникам вредных производств, педагогам и медикам.

фото: unsplash