Жителям Сызрани сообщили о праве на неполное рабочее время

Органы опеки и попечительства Сызрани рассказали о трудовых гарантиях для многодетных родителей.

Согласно Трудовому кодексу, в 2026 году семьи, имеющие статус многодетных, имеют право на следующие меры поддержки:

- Выбор времени отпуска. Работник, воспитывающий трёх и более детей в возрасте до 18 лет, вправе самостоятельно выбрать время для ежегодного оплачиваемого отпуска. Эта гарантия предоставляется до достижения младшим из детей возраста 14 лет.

- Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. Для этой категории сотрудников он может продолжаться до 14 календарных дней. Конкретные даты отпуска согласовываются с работодателем.

- Особые правила для работе вне графика. Привлечение многодетных родителей к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные допускается только с их письменного согласия. Они вправе отказаться от такой работы. Это правило действует до достижения младшим ребёнком 14 лет.

- Защита от увольнения. Запрещено расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, являющимся единственным кормильцем в семье. Эта гарантия применяется в двух случаях: если в семье есть ребёнок до 3 лет или если воспитываются трое и более детей до 14 лет, при условии, что второй родитель не работает.

- Право на неполное рабочее время. Если в семье есть ребёнок в возрасте до 14 лет, один из родителей по своему заявлению имеет право на установление неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени.

фото: КТВ-ЛУЧ