Уже точно можно сказать, в какие месяцы можно взять дополнительные дни.
11 сентября 2024 года был подписан производственный календарь, где определено, какие выходные дни будут переноситься в 2025 году. А это значит, что уже точно можно сказать, в какие месяцы можно взять дополнительные дни и устроить более длительный отпуск.
Очевидно, что такими месяцами будут:
— январь: если взять дополнительные дни отдыха на 9 и 10 января, можно отдыхать 2 недели подряд (с 30 декабря по 12 января);
— май: если взять 3 дополнительных дня отдыха (5,6 и 7), можно отдыхать 11 дней подряд;
— июнь: если взять 3 дополнительных дня отдыха (9,10 и 11), можно отдыхать 9 дней подряд;
— ноябрь: если взять 3 дополнительных дня отдыха (5,6 и 7), можно отдыхать 8 дней подряд.
Получить дополнительные дни отдыха можно в следующих случаях:
Если есть законные «отгулы», работник является донором и сдает кровь или имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные дни (например, является родителем ребенка инвалида). Кроме того, можно использовать отпуск.
- На эти дни можно взять ежегодный отпуск или отпуск без сохранения заработной платы. Но и в том, и в другом случае придется договариваться с работодателем. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в большинстве случаев с согласия работодателя. Чтобы взять ежегодный оплачиваемый отпуск на эти дни, придется разделить отпуск на части, что тоже возможно только с согласия работника и работодателя. Однако нужно учесть, что использование дней отпуска в эти месяцы может быть не очень выгодным с финансовой стороны, - пояснил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
фото: unsplash
