В последнее время заметен резкий рост количества вакансий с бонусами для сотрудников.
Рассказываем, что именно предлагают компании в надежде на поток сотрудников, и почему произошли такие изменения на рынке труда.
Число компаний, которые предлагают будущим работникам помимо зарплат всевозможные льготы за последний год выросло более чем в два раза. Так, например, рост вакансий с оплатой питания составил 121%. В число популярных льгот также вошли оплата бензина, оплата проезда до места работы и оплата мобильной связи.
В промышленной и строительной отраслях, в частности нередко в качестве бонуса работникам предлагается ДМС – корпоративная медстраховка, в производственной и пищевой областях - путевки в зоны отдыха.
Причина резкого роста бонусов на рынке труда проста. Дефицит рабочей силы заставляет компании жестко конкурировать между собой за специалистов. Благодаря бонусам компании стараются обеспечить лояльность сотрудников.
фото: КТВ-ЛУЧ
