Работодатель не сможет поставить прогул при соблюдении некоторых правил.

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина рассказала о случаях, когда работники могут вполне законно не пойти на работу.

- Если метель и снежные заносы не позволяют вам добраться до места работы, сообщите об этом начальству. Если об опасной ситуации сообщают МЧС, метеорологи и дорожные службы, работодатель не сможет засчитать ваше отсутствие за прогул, - отметила Стенякина в разговоре с «ТАСС».

При этом просто не выйти на работу, не сообщив предварительно начальству о проблеме, например, по причине морозов, нельзя.

Для этого требуется соответствующее решение региональных властей или же официальное распоряжение руководства вашего предприятия о временном переводе на удалённый режим работы, - заключила парламентарий.

фото: КТВ-ЛУЧ