Кого коснутся изменения.

В России работники могут получить право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до пяти дней в случае болезни близких родственников.

Такая инициатива готовится к внесению в Госдуму. Она призвана упростить ситуацию для сотрудников, которым необходимо временно оставить работу для ухода за заболевшими членами семьи.

Законопроект предлагает внести изменения в Трудовой кодекс. Граждане смогут брать до пяти дней неоплачиваемого отпуска для ухода за больными близкими - родителями, детьми, супругами, братьями и сестрами, бабушками, дедушками и внуками. Для оформления отпуска потребуется медицинское подтверждение заболевания.

Сейчас сотрудник тоже может взять отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам, но его продолжительность нужно согласовывать с работодателем. Из‑за этого нередко возникают сложности - решение полностью зависит от руководства, что порой приводит к конфликтам.

По мнению авторов идеи, четкое закрепление права на такой отпуск повысит социальную защищенность граждан. Кроме того, это поможет снизить число трудовых споров - особенно в ситуациях, когда человеку срочно нужно ухаживать за заболевшим родственником.

фото: КТВ-ЛУЧ