На региональном этапе всероссийского конкурса предприятие получило сразу три награды.

Сызранский НПЗ (входит в НК «Роснефть») стал призером регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Успехи завода получили признание сразу в трех номинациях: «За создание и развитие рабочих мест», «За развитие социального партнерства», «За формирование здорового образа жизни».

Ежегодный конкурс под эгидой Министерства труда и социальной защиты РФ помогает не только выявить наиболее успешные практики в области устойчивого развития, но и распространить лучший опыт. Сызранское предприятие не раз занимало призовые места и становилось победителем престижного конкурса.

На этот раз жюри высоко оценило деятельность Сызранского НПЗ по совершенствованию кадровой политики. В заводском коллективе – более 3 тысяч человек. Для них созданы максимально благоприятные условия: обучение, стажировки, конкурсы профессионального мастерства. Молодежь – в зоне особого внимания. Наставники помогают начинающим нефтяникам быстрее адаптироваться на производстве и определить путь дальнейшего развития. Только за последний год на предприятие пришли около 130 молодых специалистов и сотрудников, и сегодня каждому третьему заводчанину меньше 35 лет.

Одной из лучших в губернии признана деятельность Сызранского НПЗ в сферах социального партнерства и формирования здорового образа жизни. Права сотрудников защищены коллективным договором, предусматривающим гарантии сверх установленных российскими законами. Широкий круг льгот направлен на оздоровление персонала. К примеру, все заводчане имеют полис добровольного медстрахования. При желании любой сотрудник может заключить и договор страхования по программе «Высокие медицинские технологии». Такой полис покрывает затраты на высокотехнологичное лечение не только в региональных, но и в столичных клиниках. Результаты периодических медосмотров и углубленных обследований в рамках диспансеризации ложатся в основу специальных мероприятий по профилактике заболеваний. В заводском профилактории «Свежесть» без отрыва от работы можно пройти программы лечения «Здоровое сердце», «Здоровый позвоночник и суставы», «Антистресс» и т.д. Ежегодно более 2000 сотрудников и членов их семей отдыхают в российских здравницах и заводской турбазе.

Для поддержания здоровья заводчан по максимуму используются возможности физкультурно-оздоровительного комплекса «Надежда» и ледового дворца «Роснефть Арена». На СНПЗ сформированы команды по многим видам спорта, а хоккейных сборных – целых три!

- Не только новые технологии и современное оборудование способствуют развитию любой компании, но и высококвалифицированные, обученные, мотивированные сотрудники. Мы гордимся тем, что Сызранский НПЗ входит в число самых надежных и социально ориентированных работодателей Самарской области, - подчеркнул заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам АО «СНПЗ» Денис Рогов.

Призовые места в трех номинациях регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - тому подтверждение.



фото: СНПЗ