Что работодатель обязан компенсировать персоналу, трудящемуся на дому.
Расширение удаленной занятости поставило перед работодателями и их сотрудниками массу вопросов. Часть их попросила прокомментировать управляющего партнера юридической фирмы Елену Кожемякину «Российская газета» - Неделя».
Оказалось, что компенсации и возмещение затрат при удаленке – это не только Интернет. Компания компенсирует сотруднику использование личной (или арендованной) техники и оборудования. Это своеобразная «амортизация». Также возмещаются расходы, связанные с использованием техники. Но полной ясности в законе нет.
Есть вопросы с опасностью получения травм. В статье приводятся примеры, когда последствия удара током при выключении принтера, ожог при выворачивании лампы над компьютером признавали связанными производством. С другой стороны, перелом руки при спуске из подъезда на встречу с коллегой – нет!
фото: pixabay.com
