Начальник не простил водителя.
Водитель из Сызрани разбил «МАЗ» у «неполноценного» работодателя и потребовал себе зарплату. Дело дошло до городского суда. Водитель обратился по объявлению к работодателю с просьбой дать ему «МАЗ» и отправить в рейс. Однако полноценный трудовой договор не заключили и запутали трудовые отношения.
– Работодатель обещал платить зарплату договору из расчета 10 тысяч рублей за рейс (2000км) и за каждый дополнительный километр по 3,5 рубля. Но произошло ДТП и автомобилю были причинены механические повреждения. Вернувшись, я попытался договориться по поводу ремонта машины, но работодатель заявил о возмещении вреда за счет зарплаты. Тогда я заявил об увольнении, – рассказал водитель.
Примерно, через полтора месяца работодатель направил водителю иск. С ответным иском водитель обратился в суд, требуя выплатить ему неполученную зарплату в размере 15 тысяч рублей.
Для гарантии сохранности автомобиля, был составлен договор о полной материальной ответственности и акт приема-передачи автомобиля. Но никаких трудовых отношений между хозяином МАЗа и водителем не было. Более того, выяснилось что хозяин МАЗа не является индивидуальным предпринимателем.
При этом трудовые отношения между работником и работодателем возникают даже на основании фактического допущения работника к работе с ведома работодателя, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Суд решил иск водителя к работодателю не удовлетворять.
Фото КТВ-ЛУЧ
