Сначала придется добиться одобрение руководства.

У россиян есть возможность увеличить продолжительность своего очередного отпуска.

Если у работника накопились неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы, ему не запрещено использовать их единовременно, присоединив к очередному периоду отдыха.

Правда, сделать это можно лишь с согласия руководства, подав ему письменное заявление. Об этом пишет RT со ссылкой на руководителя группы трудовых отношений и кадровых систем Level Group Юлию Исакову.

Эксперт напомнила, что по закону, работодатель обязан предоставлять работникам отпуск ежегодно, а если он не делает это в течение двух лет подряд, за это ему грозит штраф.

По Трудовому кодексу РФ, если работнику предоставляют не весь отпуск целиком, а делят его на части, то хотя бы одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней подряд.

Ранее стало известно, что для части россиян планируют сократить рабочую неделю.

Фото: КТВ-ЛУЧ