В России число работающих граждан старше 60 лет превысило количество молодых сотрудников до 30 лет.

По итогам апреля 2026 года, доля пожилых работников в стране впервые составила 12% рынка труда против 11%, которые приходятся на молодежь. Об этом сообщил министр труда РФ Антон Котяков. Как передает МК, специалисты связывают это с общим старением населения и демографическим спадом. Председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов считает, что дальше нагрузка на рынок труда будет только расти.

- В итоге, к концу нынешнего столетия в России может остаться 70 миллионов человек, - предупреждает эксперт.

В то же время доктор экономических наук Алексей Зубец призывает не драматизировать ситуацию.

- Молодежи в возрасте до 30 лет становится меньше. Однако на рынке труда все больше вакансий, которые не требуют больших физических нагрузок, с такими работами пожилые граждане способны успешно справляться. Да и возраст старения постепенно отодвигается. Если лет 30 назад человек в 55-60 лет считался стариком, то сегодня многие ветераны вполне активные и достаточно здоровые люди. А по классификации Всемирной организации труда, в современном мире процесс старения начинается после 75 лет. Еще нужно учесть, что возрастные работники, как правило, имеют высокую квалификацию и работодатели держатся за них двумя руками, - заявил эксперт.

Фото:КТВ-ЛУЧ