Основная причина сокращения числа вакансий – жесткая денежно-кредитная политика регулятора и ситуация в экономике.

Эксперты изучили ключевые показатели рынка труда Самарской области по итогам марта и выяснили, как в регионе изменился спрос, предложение, зарплаты и конкуренция.

На рынке труда Самарской области в начале апреля сохраняется умеренная конкуренция. На одну вакансию приходится 5,9 резюме (+0,8 пункта за месяц), как и в среднем по России. Показатель ниже 4,0 говорит о яркой нехватке кадров.

- Активность соискателей в феврале-марте 2025 года идет примерно одинаковыми темпами, положительная динамика сохраняется. При этом активность работодателей на рынке труда продолжает снижаться, несмотря на определенный рост (+11%) в феврале относительно января. Более того, по сравнению с мартом 2024 года, количество активных вакансий за последний месяц снизилось на 21%. Главным образом это повлияло на рост уровня конкуренции. Основная причина сокращения числа вакансий – жесткая денежно-кредитная политика регулятора и ситуация в экономике, - пояснила Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье.

Медиана предлагаемой зарплаты в Самарской области по итогам марта составила 62,9 тыс. рублей (+1% за месяц) и оказалась выше ожидаемой – 60 тыс. рублей. Предлагаемая зарплата по России в целом составила 74,9 тыс. рублей (+2% за месяц).

фото: КТВ-ЛУЧ и hh.ru