Могут применить дисциплинарные взыскания.

Россиянам грозит наказание за частые перекуры во время работы. Работодатель имеет право применить дисциплинарную ответственность, если отлучки на перекур нарушают установленный в организации режим рабочего дня.

При этом, подобная мера должна быть прописана во внутренних документах компании. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на юриста Александра Хаминского.

По его словам, оштрафовать работника за перекуры не имеют право.

- Количество перекуров законодательно не ограничено, но должно соответствовать установленным в организации правилам отдыха, а курить разрешается только в специально отведенном месте, - уточнил Хаминский.

Что касается дисциплинарных взысканий, то закон относит к ним замечание, которое применяют, если проступок не повлек за собой серьёзных последствий либо совершён впервые. Также есть более строгое взыскание – выговор. Его используют, когда сотрудник продолжает совершать проступки.

Самое строгое дисциплинарное взыскание - увольнение. К небу работодатели прибегают в случае более серьёзных дисциплинарных проступков работника. Частые перекуры вряд ли могут попасть в эту категорию, только если не привели к каким-то плачевным последствиям для организации.

Фото: КТВ-ЛУЧ