Минэкономразвития предлагает привлекать пожилых граждан для закрытия дефицита кадров.

Пенсионеров и предпенсионеров намерены задействовать для решения проблемы дефицита кадров в российской экономике. Как заявил министр экономического развития РФ Максим Решетников, в стране необходимо создать условия для выхода пожилых людей на рынок труда, в частности, через программы переобучения, повышения квалификации, стажировок и целевого обучения.

Глава Минэкономразвития в беседе с РБК акцентировал внимание на важности гибких форматов занятости. Среди возможных решений он назвал работу на неполный день, удаленную занятость, проектную работу и трудоустройство на цифровых платформах.

Решетников подчеркнул, что трудовой потенциал старшего поколения сейчас недооценен, а привлечение пенсионеров может стать эффективным инструментом смягчения кадрового голода в ряде отраслей.

Напомним, ранее в рамках повышения гибкости рынка труда допустимый объем сверхурочных работ был увеличен вдвое, со 120 до 240 часов в год. По оценке Решетникова, эта мера способна закрыть порядка 100 тысяч вакансий.

фото: КТВ-ЛУЧ