Среди причин - автоматизация и низкий объем задач.

Каждая шестая российских компаний может сократить зарплаты сотрудникам в период от одного месяца до одного года. Об этом сообщает эксперт «Актион Бухгалтерия» Алла Старченко.

Так, по результатам массового опроса, большинство компаний планируют сократить зарплату своим рядовым сотрудникам. При этом порядка трети компаний собираются сделать сокращение для топ-менеджеров. Подобные действия являются для многих вынужденной мерой.

- Для подавляющего большинства компаний сокращение зарплат — вынужденная мера, к которой руководство прибегает крайне редко. Не исключено, что бизнес все-таки пересмотрит внутренние процессы и установит конкурентоспособные зарплаты. Но ожидать этого до конца года все-таки не стоит, - передает слова эксперта Gazeta.ru.

Так, в 41,4% случаев компании объяснили планируемые сокращения с падением выручки бизнеса и последующей оптимизацией расходов. При этом каждая четвертая компания проводит автоматизацию процессов, а в каждой шестой компании у сотрудников падают объемы задач, которые влияют на размер заработной платы.

фото: КТВ-ЛУЧ