Сначала нужно поговорить с руководством.

Закон не запрещает россиянам уйти с работы на час раньше, если в течение рабочего дня они не воспользовались обеденным перерывом.

Это можно сделать, если подобное не запрещено правилами внутреннего трудового распорядка и согласовано с работодателем. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на руководителя юридической практики в SuperJob Александра Южалина.

Однако, как правило, руководство устанавливает точное время, когда работник может воспользоваться своим законным правом на обеденный перерыв и прописывает продолжительность обеденного перерыва, который зачастую длится один час. Работник должен использовать обеденный перерыв только в то время, которое предусматривает режим, иначе за это можно получить дисциплинарное взыскание.

Если четкой регламентации того, когда идти на обед нет, и режим рабочего времени позволяет, сотрудник может использовать перерыв на обед в удобное для него время и даже перенести его на конец рабочего дня, сократив его. Однако, это возможно только по согласованию с руководством.

Ранее россиянам рассказали, как можно увеличить продолжительность своего очередного отпуска.

Фото: КТВ-ЛУЧ