Чего ждать работникам совсем скоро.

Майские праздники нередко вызывают вопросы о том, как они отразятся на зарплате. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин разъяснил, чего ждать работникам в мае 2026 года. Хорошая новость в том, что фиксированный оклад за май останется прежним. Однако размер аванса может снизиться - и вот чем это объясняется.

- Если вы работаете на пятидневке, ваш оклад за май не изменится, но стоимость одного рабочего дня в мае выше, потому что рабочих дней мало. В мае 2026 года их 19. Аванс считается за фактически отработанные дни с 1 по 15 мая. В 2026 году на пятидневке это 9 дней. Вторая половина, с 16 по 31 мая, это 10 дней. Поэтому аванс будет меньше, зато вторая выплата больше. В сумме - тот же оклад, - пояснил эксперт в беседе с КТВ-ЛУЧ.

Юрист также напомнил, что, если сотрудников привлекают к работе в нерабочие праздничные или выходные дни, оплата должна быть не менее чем в двойном размере. Для тех, кто получает зарплату по часам или за объем выполненной работы, ситуация иная: из‑за дополнительных выходных в мае доход может оказаться ниже обычного.

Таким образом, работники с фиксированным окладом получат привычную сумму - просто она будет распределена между авансом и окончательным расчетом немного иначе. А вот для сотрудников с почасовой оплатой или сдельной системой расчёта итоговая сумма может измениться.

фото: КТВ-ЛУЧ